そう言えばゲームサイトなのでは・・・

うむ。ゲームを作ってない。逆に言えば、その余裕が無くなってきたと言える。イラストで食うと決めたのだから、まずはイラストが上手くならなきゃダメだろうと。とは言え、そういう余裕の無さが逆効果になるだろう事も予見できる。

ここがメンタルよなー。

片手間にでもやる余裕が無いと、絵にも余裕が無くなる訳ですよ。かといって、努力してゲームも作るのも何かおかしい気がする。とはいえ、それも正しいかもしれない。

いや、時間はあるんですよね。イラストだって休日には10時間以上描けてなんてません。気力もそうですが、体調的な・・・物理的に・・・いや、これは言い訳。やらねばなー。とりあえず早く退職のタイミングが確定すればいいのだが。

6月中に辞意を表明したので、9月末で終了となれば3ヵ月間以上前となる。これはこれで十分。ただ、有給よ。有休を退職前にガーッと取る通例がある。なので、この予定だと実際働くのは8月半ばまでとなる。これを会社がどう判断するかっつー話よ。いや、引く気はねぇがな。そもそも「じゃあワシ明日から来んわ」って言ってしまえばそれで終了だし。

ルール的に問題無い訳で。仮に8月15日までで勝手に行かないと決めても、2ヵ月弱は前に言ってる事になるのでね。法律上は2週間。規約的にも、有給があったらどうのなんて書かれている訳じゃない。

いやいや、何でそんな頑ななの?って話でしょ。読者の皆さん!(何)

・・・要するに態度なんすわ。「ちょっとすぐにすぐ人の手配できないから、何とか10月まで来てくれんかな。」って言われればこっちだって考えますよ。何年も一緒にやってきた訳ですし。ただね、「お前はまだ辞めれんじゃろ。状況見ろや。」的な事を言われて「はい、すいません。」ってしおらしくすると思ったら大間違いやぞ。

舐めとんのかって話じゃないですか。辞める辞めないに関しては、通常業務以上に「対等な立場」でしょ。上司と部下の関係だって、あくまで業務上の「役割」の違いでしかない。会社は給料を出す。従業員は労働力を提供する。そこに上も下も無い。ただ「形式」が存在するだけ。

そこにアホ精神論ぶっこむから日本はクソなんだr(おっと失礼)

以前の会社を辞めた時は「残業代の未払い」が発端でした。ただ、当時は今以上に知識も度胸も無く、話し合いの席で自分が悪かったみたいな形で「謝らされ」ました。これは屈辱でした。(まあ、その後労基署使って30万かいくらか勝ち取りましたけど。)

今回はそう言う事のないようにしたい。仮に脅してくるようなら、それはそれでチャンスでもあります。ただ、もう少し知識は付けないとな・・・。度胸はもうどうにもならないけど。あ、筋トレか。そっちの方が無理ゲーだけど。筋トレをする為の筋力が無いレベル。

【更新履歴】

2020年7月5日 作成・公開

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